Federacja i prezes KGHM rozmawiali o bezpieczeństwie, inwestycjach i płacach w PeBeKa
LUBIN. Bezpieczeństwo pracy, stabilność zatrudnienia oraz sytuacja płacowa pracowników PeBeKa S.A. były głównymi tematami spotkania liderów Federacji Związków Zawodowych w KGHM z prezesem Remigiuszem Paszkiewiczem. Rozmowy odbyły się 14 maja, i jak podkreślają przedstawiciele strony społecznej, stały się okazją do przedstawienia konkretnych propozycji dotyczących przyszłości pracowników i całej Grupy Kapitałowej KGHM.
Podczas spotkania przedstawiciele Federacji Związków Zawodowych omówili najważniejsze kwestie związane z funkcjonowaniem KGHM Polska Miedź S.A.. Jednym z kluczowych tematów było bezpieczeństwo i higiena pracy. Związkowcy zwrócili uwagę na konieczność utrzymania wysokich standardów bezpieczeństwa oraz poprawy organizacji pracy w poszczególnych oddziałach spółki. Jak podkreślono podczas rozmów, bezpieczeństwo pracowników pozostaje wartością nadrzędną.
Drugim istotnym obszarem była stabilność i rozwój Grupy Kapitałowej KGHM. Dyskutowano o planowanych inwestycjach oraz działaniach, które mają zagwarantować stabilność zatrudnienia i płynność finansową przedsiębiorstwa w obliczu sytuacji gospodarczej i wyzwań makroekonomicznych.
Szczególną uwagę poświęcono także sytuacji w PeBeKa S.A.. Strona związkowa przedstawiła propozycję wprowadzenia tzw. „bezpiecznika płacowego” do układu pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem spółki. Mechanizm miałby gwarantować automatyczny wzrost płac zasadniczych w przypadku braku porozumienia płacowego w określonym terminie. Według propozycji, wynagrodzenia rosłyby o wskaźnik odpowiadający 0,8 wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Zdaniem związkowców rozwiązanie to mogłoby skutecznie zabezpieczyć realną wartość wynagrodzeń pracowników i ograniczyć ryzyko sporów oraz sytuacji kryzysowych.
Przedstawiciele Federacji Związków Zawodowych podkreślili po spotkaniu, że jako partner społeczny czują się współodpowiedzialni za przyszłość Polskiej Miedzi i tysięcy zatrudnionych osób. Podziękowali również prezesowi spółki za merytoryczną dyskusję i zapowiedzieli dalsze informowanie pracowników o postępach w realizacji zgłoszonych postulatów.
Dodaj komentarz