Już 2500 CUdownych Rodziców w „rodzinie” KGHM
LUBIN. Program wsparcia dla pracowników KGHM osiągnął kolejny ważny kamień milowy. Już 2500 osób zostało uhonorowanych specjalnym pakietem gratulacyjnym z okazji narodzin dziecka. Inicjatywa „CUdowni Rodzice” od lat towarzyszy pracownikom spółki w jednym z najważniejszych momentów ich życia, łącząc wsparcie materialne z symbolicznym gestem uznania. Jubileuszowym, bo 2500 CUdownym Rodzicem został Daniel Wiśniewski – pracownik Huty Miedzi Głogów oraz ratownik Jednostki Ratownictwa Górniczo-Hutniczego. Okazją do wyróżnienia były narodziny jego syna, Huberta.
– To nasze pierwsze dziecko, więc jest to dla nas wyjątkowy i bardzo wzruszający moment. Tym bardziej doceniamy gest ze strony firmy. W czasie, gdy cała uwaga skupiona jest na nowym członku rodziny, takie inicjatywy sprawiają dużo radości i pokazują, że firma pamięta o swoich pracownikach – podkreśla Daniel Wiśniewski.
Program „CUdowni Rodzice” funkcjonuje w KGHM od sześciu lat. W tym czasie objął wsparciem tysiące pracowników, którzy powitali na świecie swoje dzieci. Tylko w 2025 roku do inicjatywy dołączyło 370 osób – w tym 349 ojców i 21 matek – a w rodzinach pracowników pojawiło się 366 dzieci.
Jak zaznacza szef Polskiej Miedzi, program jest ważnym elementem polityki pracowniczej spółki.
– Cieszymy się, że możemy być razem z naszymi pracownikami w tak ważnych momentach ich życia. Od lat wspieramy CUdownych Rodziców, oferując benefity, które ułatwiają łączenie roli rodzica z rozwojem zawodowym – mówi prezes KGHM, Remigiusz Paszkiewicz, składając jednocześnie gratulacje wszystkim rodzinom należącym do społeczności Polskiej Miedzi.
Pakiet gratulacyjny, który otrzymują pracownicy, to coś więcej niż symboliczny upominek. W eleganckim, miedzianym pudełku znajduje się zestaw dla rodzica i dziecka, w tym miedziana zawieszka na srebrnym łańcuszku, termos, a także ubranka i akcesoria dla niemowlaka z logo KGHM. Uzupełnieniem są vouchery do lokalnych firm – m.in. na usługi kosmetyczne, fizjoterapię niemowląt, sesje fotograficzne czy zajęcia sportowe.
Najwięcej zgłoszeń do programu od lat pochodzi z oddziałów górniczych spółki, w szczególności z Zakładów Górniczych Polkowice-Sieroszowice, ZG Rudna i ZG Lubin. Wśród najczęściej nadawanych imion dominują klasyczne wybory – wśród dziewczynek Łucja, Julia i Zuzanna, a wśród chłopców Nikodem, Antoni i Jan.
Program „CUdowni Rodzice” to przykład działań, które wykraczają poza standardowe benefity pracownicze. To inicjatywa, która buduje więź między firmą a jej pracownikami, pokazując, że za sukcesem organizacji stoją ludzie i ich codzienne historie.
Dodaj komentarz